Nous accompagnons des organisations et des personnes dans la création et l’approfondissement d’une gouvernance partagée. L’essence de notre approche consiste à instaurer et nourrir un cadre sécurisant et bienveillant au sein duquel chacun-e peut faire librement l’expérience d’être pleinement soi, dans le respect de la présence des autres. Nous croyons que toute l’intelligence est là, dans le groupe, et qu’elle ne nécessite que des conditions propices pour fleurir. En ce sens, la gouvernance partagée fonctionne pour nous comme un moyen, comme une stratégie au service de la coopération. 

Dans nos accompagnements, nous transmettons d’une part une boîte à outils: des processus et des pratiques stimulant l’intelligence collective et permettant à une agilité réelle d’émerger au sein de l’organisation. Ces outils, nous les partageons par le biais d’expériences apprenantes. Une manière de faire passer les informations non seulement par l’intellect, mais aussi par le corps, pour qu’elles y laissent une trace tangible et, ainsi que nous le constatons, durable. Ces outils sont adaptables à tout contexte et fonctionnent sur une base évolutive, pour que l’organisation soit et demeure au service des individus et non l’inverse.

D’autre part, nous transmettons une posture. Appelons-la coopérative : cette manière d’être au sein du groupe, en lien avec les autres, sans perdre la connexion à soi. Nous comparons souvent cette posture à une danse, consistant à se déplacer en rythme et en nuance entre son intérêt individuel et celui du collectif.